کدام راه حل می تواند در حل معضل بیکاری موثرتر باشد


ديدن نظرات
 

 
 
كد كاربري
كلمه ي عبور
 
در صورتي كه اطلاعات كاربري خود را فراموش كرده ايد با مديريت سايت تماس حاصل نماييد.
ثبت نام كاربر جديد
 

نيازمندي ها مسكن و ساختمان كار و اشتغال گياهان دارويي
وقتي کسي از شما سوالي مي پرسد که نمي خواهيد پاسخ دهيد، لبخندي بزنيد و بگوييد "چرا مي خواهي اين را بداني؟"
 
جستجو


گزارش

شرايط ويژه اعزام پرستاران به كاناداشرايط ويژه اعزام پرستاران به كانادا (15 شهريور 1389)

جذابيت‌هاي كار در خارج از كشور سبب شده است تا ساليانه تعدادي از متخصصان كشورمان مشكلات سفر را به جان خريده و آينده شغلي خود را در آن سوي مرزها جست و جو كنند. در اين ميان فارغ‌التحصيلان گروه پزشكي و مخصوصاً پرستاران نيز از اين قاعده مستثني نيستند. اما در سال‌هاي اخير افزايش شمار پرستاران متقاضي اشتغال در خارج از كشور، سازمان نظام پرستاري را بر آن داشت تا چاره‌اي براي  ساماندهي پرستاران متقاضي بيانديشد


مروري بر منشور كاري وزارت كار و امور اجتماعيمروري بر منشور كاري وزارت كار و امور اجتماعي (25 مرداد 1389)

آنچه در پي مي‌آيد متن منشور كاري وزارت كار و امور اجتماعي براي مطالعه دقيق و پيگيري محتواي آن پس از گذشت يك سال از پذيرش اين مسووليت توسط عبدالرضا شيخ‌الاسلامي است.


جابجايي سهميه استان ها در آزمون استخدامي و صدور احكام تمام حق التدريسي هاي 6 سال به بالاجابجايي سهميه استان ها در آزمون استخدامي و صدور احكام تمام حق التدريسي هاي 6 سال به بالا (13 مرداد 1389)

در شرايطي كه پذيرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامي آموزش وپرورش در حال برگزاري مصاحبه‌هاي تخصصي و عملي و انجام فرايند گزينش هستند، دكتر حاجي بابايي وزير آموزش وپرورش اعلام كرد: تغييري در تعداد استخدامي هاي آموزش وپرورش حاصل نشده است .

به گزارش خبرنگار بازاركار وزير آموزش وپرورش درحاشيه گردهمايي مشاوران جوان وزارت آموزش پرورش در جمع خبرنگاران درخصوص 40 هزار نيروي استخدامي آموزش وپرورش عنوان كرد: تغييري در اين تعداد حاصل نشده است، بلكه درسهميه استان ها جابجايي صورت گرفته است اما درکل تعداد40هزار استخدامی تغییر نکرده است.


بيم‌ها و اميدهاي تشكيل سازمان ملي مهارتبيم‌ها و اميدهاي تشكيل سازمان ملي مهارت (5 مرداد 1389)

ششم مرداد ماه مصادف با روز ملي آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي است. اين روزها حوزه آموزش‌هاي مهارتي و فني و حرفه‌اي كشور آبستن تحولات عظيمي است كه در صورت تحقق اين تحولات و اجرايي شدن برنامه‌ريزي‌هاي پيش‌بيني شده، ارايه آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي با دگرگوني‌هاي بنيادي از نظر ساختاري در توليت و مديريت اين آموزش‌ها همراه خواهد بود.
شوراي عالي اداري در يكصد و سي و هفتمين جلسه خود در بهمن‌ماه سال گذشته به استناد مواد 151 برنامه سوم و 55 برنامه چهارم توسعه، بنا به پيشنهاد مشترك وزارت كار و امور اجتماعي،‌ وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم،‌ تحقيقات و فناوري و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و به منظور يكپارچه سازي مديريت آموزش‌هاي مهارتي و فني و حرفه‌اي متناسب با نياز‌هاي شغلي كشور و افزايش مهارت و توانمندي جوانان كشور تشكيل سازمان ملي مهارت را به تصويب رساند.


كارآفرينان‌برتر و برگزيده در جشنواره پنجم كارآفرينان‌برتركارآفرينان‌برتر و برگزيده در جشنواره پنجم كارآفرينان‌برتر (5 مرداد 1389)

از ميان ‌31 كارآفرين معرفي شده، ‌13 كارآفرين برتر و ‌18 كارآفرين برگزيده در سه بخش صنعت، كشاورزي و خدمات معرفي شده‌اند


تفكرمديريتي خودرا تنهابراي شغل‌وحرفه‌تان نگه‌نداريدتفكرمديريتي خودرا تنهابراي شغل‌وحرفه‌تان نگه‌نداريد (31 تير 1389)

زماني كه اعضاي كلاس من در سال 2010 به مدرسه تجارت وارد شدند، اقتصاد دنيا بسيار قدرتمند بود و آنها با آمال و آرزوهاي بي‌انتهايي به اين راه قدم گذاشته بودند، اما تنها چند هفته بعد اقتصاد به سمت زوال و سقوط رفت.


آشنايي با كارآفرين موفق (امين فريدوني سروستاني)آشنايي با كارآفرين موفق (امين فريدوني سروستاني) (27 تير 1389)

امين فريدوني سروستاني متولد سال 1331 و كارآفرين برتر ملي سال گذشته در حوزه كشاورزي است. او توانسته در 250 هكتار باغ زيتون و يك‌صد هكتار باغ پسته اين محصولات را توليد كند كه حدود يك صد نفر را مشغول به كار كرده است


جوانان 2 سال منتظر كار مي‌مانندجوانان 2 سال منتظر كار مي‌مانند (25 تير 1389)

 

در سال 88 نرخ غيرفعالي جوانان به دلايلي همچون تحصيل، بيماري و بي اطلاعي از روشهاي جستجوي كار به 70.4 درصد رسيد كه در اين بخش 26.3 درصد جوانان نيز حداقل 2 سال براي پيدا كردن شغل انتظار مي‌كشند.به گزارش خبرنگار مهر، كارشناسان سازمان جهاني كار بر اين باورند كه بررسي نرخ بيكاري به تنهايي نشان دهنده وضعيت بازار كار نيست به نحوي كه توجه بيش از حد به آن بدون در نظر گرفتن ساير شاخص ها، گمراه كننده است.


كلاف سردرگم آزمون آموزشکده های فني و حرفه‌اي پیچیده تر می شودكلاف سردرگم آزمون آموزشکده های فني و حرفه‌اي پیچیده تر می شود (24 تير 1389)

با توقف ثبت‌نام آزمون آموزشکده های فني و حرفه‌اي، موجي از نگراني ميان داوطلبان اين آزمون ايجاد شده است و داوطلبان آزمون فوق همچنان در بلاتكليفي به سر مي‌برند.
به گزارش خبرنگار بازاركار پس از ابلاغ تصميم شوراي عالي اداري مبني بر تشكيل سازمان ملي مهارت و توقف پذيرش دانشجوي جديد در دوره‌هاي علمي‌ ـ کاربردي و آموزشکده‌هاي فني و حرفه‌اي از سال 1389 درشرايطي كه كمتر از چند ساعت به آغاز ثبت‌نام داوطلبان آزمون كارداني پيوسته آموزشكده هاي فني و حرفه اي باقي نمانده بود سازمان سنجش سازمان سنجش به طور ناگهاني و عليرغم تاكيدات گذشته ، مبني بر انجام ثبت‌نام و برگزاري آزمون براساس برنامه‌ زماني قبلي، ثبت‌نام آزمون را قبل از آغاز، متوقف كرد.


بررسي دلايل نوسان نرخ بيكاري استان‌هابررسي دلايل نوسان نرخ بيكاري استان‌ها (18 تير 1389)

به دليل عدم توزيع مناسب فرصت هاي اشتغالزايي و منابع و مزيت ها بين استانهاي كشور، هم اكنون حداقل فاصله نرخ بيكاري لرستان و خراسان شمالي به 15 درصد رسيده است در حالي كه مهاجرت كارجويان به استانهاي برخوردار از صنعت، توليد و اشتغال همچنان ادامه دارد.به گزارش خبرنگار مهر، بررسي وضعيت نرخ بيكاري بين استان هاي كشور كه توسط مركز آمار ايران ارائه مي شود، بيانگر تفاوت و فاصله نرخ بيكاري بين استانهاي مختلف است كه اين مسئله در برخي سال ها بيشتر و در بعضي موارد نيز كمتر مي شود ولي به صورت كلي هيچگاه فاصله نرخ بيكاري استانهاي كشور به يك نسبت منطقي و قابل قبولي نرسيده است.


كاريابي ها در آستانه تعطيلي قرار مي‌گيرندكاريابي ها در آستانه تعطيلي قرار مي‌گيرند (17 تير 1389)

در صورت تداوم توقف اجراي ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه، به كارگماري نيروي كار بسيار كاهش يافته و كاريابي‌ها با خطر تعطيلي روبرو مي‌شوند.بابك هاشمي‌پور رييس كانون انجمن‌هاي صنفي دفاتر مشاوره شغلي و كاريابي‌هاي سراسر كشور، روز دوشنبه گذشته، در يك نشست خبري كه با حضور فريدون رياحي رييس انجمن صنفي كاريابي‌هاي استان تهران و حسن كرباسي دبير انجمن‌هاي صنفي كاريابي‌هاي بين‌المللي ايران همراه بود، با اعلام اين مطلب، افزود: ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه به منظور تشويق و حمايت از كارفرمايان در جذب نيروي كار جديد، تهيه و تدوين شده است و براساس اين ماده، كارفرماياني كه نيروي كار خود را از طريق كاريابي‌ها جذب كنند از حق بيمه سهم كارفرما (20 درصد) معاف مي‌شوند.


درصد بيكاران با تحصيلات عالي بيش از شاغلان استدرصد بيكاران با تحصيلات عالي بيش از شاغلان است (13 تير 1389)

براساس گزارش سالنامه آماري 1387 كه از سوي مركز آمار ايران انتشار يافته است 96.8 درصد از بيكاران كشور باسواد هستند در حاليكه اين ميزان براي شاغلان 87.3 درصد است.

براساس آمارهاي اعلام شده در سال يادشده 373 هزار و 513 نفر از بيكاران كشور داراي تحصيلات عالي بودند كه 45.2 درصد آن را مردان و 54.8 درصد را زنان به خود اختصاص داده بودند.


افراد كارآفرين به چند طبقه تقسيم مي‌شوند؟افراد كارآفرين به چند طبقه تقسيم مي‌شوند؟ (9 تير 1389)

كارآفرينان به‌عنوان بخشي از فعالان حوزه كسب و كار در جامعه، بر اساس سن، جنسيت، نوع تجارت و كاربري تكنولوژي، طبقه‌بندي مي‌شوند.

به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، اين طبقه‌بندي اگرچه به اشكال مختلف صورت گرفته، اما معمول‌ترين آن كه هم‌اكنون در جهان به آن استناد مي‌شود به 19 بخش تقسيم مي‌شود.


پيشنهادات مركز پژوهشهاي مجلس براي بهبود فضاي كسب و كارپيشنهادات مركز پژوهشهاي مجلس براي بهبود فضاي كسب و كار (9 تير 1389)

مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي ضمن بررسي كارشناسي فصل پنجم (اقتصادي) لايحه برنامه پنجم، پيشنهادهايي براي بهبود فضاي كسب و كار ، بهره‌وري و اشتغال در كشور ارائه داد.

به گزارش روابط عمومي مركز پژوهشها گروه فضاي كسب و كار و دفاتر مطالعات برنامه و بودجه و اقتصادي اين مركز ضمن بررسي لايحه برنامه پنجم ، خاطرنشان ساختند كه فضاي كسب و كار به آن دسته از عوامل موثر بر عملكرد بنگاه‌هاي اقتصادي گفته مي‌شود كه مديران يا مالكان بنگاه‌ها نمي‌توانند آنها را تغيير داده يا بهبود بخشند.


يشترين فاصله نرخ بيكاري در استانهاي كشور حدود 15 درصد استيشترين فاصله نرخ بيكاري در استانهاي كشور حدود 15 درصد است (9 تير 1389)

استانهاي لرستان و خراسان شمالي بترتيب داراي بيشترين و كمترين ميزان بيكاري در كشور هستند. فاصله بيكاري در اين دو استان بيش از 15 درصد است.
 
براساس طرح آمارگيري از نيروي كار كه از سوي مركز آمار ايران انجام شده است نرخ بيكاري در استانهاي لرستان و خراسان شمالي بترتيب 19.5 و 4.2 درصد است.


بيكاري عامل گرايش دانشجويان به مشاغل كاذببيكاري عامل گرايش دانشجويان به مشاغل كاذب (9 تير 1389)

در پي انتشار اخباري از دانشگاه‌ها مبني بر افزايش گرايش دانشجويان به عضويت در شبكه‌هاي هرمي، برخي از دانشجويان و استادان دانشگاه، نبود فرصت‌هاي شغلي مطلوب و آينده‌ كاري مبهم را يكي از مهم‌ترين دلايل اين گرايش مي‌دانند

خلاصه

نحوه جذب 1700 کارآموز در کانون های وکلا تشریح شدنحوه جذب 1700 کارآموز در کانون های وکلا تشریح شد (6 تير 1389)

در آزمون سال جاري كانون وكلا در مجموع حدود 1700  نفر به عنوان كارآموز وكالت و در نهايت به عنوان وكيل پذيرفته خواهند شد.
بهمن كشاورز رييس اتحاديه سراسري كانونهاي وكلاي دادگستري ايران (اسكودا)، با اعلام اين خبر افزود: بر اين اساس كانون وكلاي مركز 631 نفر، آذربايجان شرقي 150 نفر، آذربايجان غربي72 نفر، اردبيل 30 نفر، اصفهان 165 نفر، بوشهر 20 نفر، خراسان 100 نفر، خوزستان 45 نفر، زنجان 30 نفر، فارس 135 نفر، قزوين 20 نفر، قم 25 نفر، كردستان 17 نفر، كرمانشاه 50 نفر، گيلان 50 نفر، مازندران 50 نفر، مركزي 20 نفر و همدان 30 نفر را به عنوان كارآموز وكالت جذب  خواهند كرد.


ارايه آموز‌ش هاي فني و حرفه‌اي به جامعه عشايري كشورارايه آموز‌ش هاي فني و حرفه‌اي به جامعه عشايري كشور (2 تير 1389)

سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور و سازمان امور عشاير ايران روز يكشنبه گذشته براي گسترش همكاري‌هاي خود در زمينه‌ ارائه آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي به عشاير، تفاهم نامه‌اي امضا كردند.
امير محمد پرويز ـ سرپرست سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشورـ‌ در مراسم امضاي اين تفاهم‌نامه با بيان اينكه ارايه آموزش به عشاير در فاز اول شش استان اردبيل، ايلام، چهارمحال و بختياري،‌ خوزستان، فارس و كهگيلويه و بويراحمد را در بر مي‌گيرد، گفت: اين آموزش‌ها در مرحله اول به 700 هزار نفر از عشاير كشور ارائه مي‌شود و قرار است تا پايان سال همه‌ي عشاير كشور را در بر بگيرد.


چشم انداز برندهاي تجاريچشم انداز برندهاي تجاري (2 تير 1389)

صحنه‌هاي رقابت امروز بيشتر به ميدان نبرد شباهت دارد تا به صحنه عرضه و تقاضا، ‌ازاين رو آشنايي بيشتر با استراتژي جنگ، قدرت توانايي در مديريت نيروهاي نظامي را به همراه خواهد داشت. آسان تر مي توان با پيروزي جنگ را به نفع خود به پيش برد و دراين عرصه برندها راهبردهاي ويژه خود را طراحي مي كنند.

يكي از مهمترين استرات‍ژي هاي هرسازماني براي پيروزي، تدوين مديريت و چشم انداز نام تجاري خود است، برند بعنوان ركن و اساس بازار رقابتي امروز، عنصري است كه بايد به دقت تعريف، ايجاد و مديريت شود تا سازمان ها و شركت ها بتوانند با تكيه براين ستون خيمه گاه كسب و كار خود هرچه بيشتر سودآوري را رقم بزنند



{1} {2} {3} {4} {5} {6} { بعدي }


{1388/1(14)} {1388/4(4)} {1388/5(6)} {1388/6(5)} {1388/7(3)} {1388/8(7)} {1388/9(3)} {1388/10(6)} {1388/11(11)} {1388/12(6)}
{1389/1(4)} {1389/2(5)} {1389/3(10)} {1389/4(14)} {1389/5(4)} {1389/6(1)}

نمايش بايگاني   

مژده به علاقه مندان جویای کار در استان خراسان جنوبی
استخدام بازاریاب جهت جذب تبلیغات
اولین سایت تصویری املاک در خراسان جنوبی
پایگاه اطلاع رسانی خراسان جنوبی
تعمیرات و کلیه خدمات کامپیوتری در محل
پایگاه اخبار ایران اسلامی
طراحی سایت ، طراحي وب

تعرفه تبليغات

ويژه - ماهیانه:2000 تومان
معمولي - سالیانه:2000 تومان


IP


© تمام حقوق اين سايت محفوظ مي باشد
تعداد بازديد هاي امروز 204 بازديد و تعداد بازديد هاي كل 60274 بازديد مي باشد.
نيازمندي ها | كار و اشتغال | جستجوي ملك | جستجوي پيشرفته ملك | قيمتهاي روز | ثبت نام كاربر | ورود كاربران | ارتباط با ما | درباره ما